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Mundos Paralelos: Agenda de género y movimientos sociales en Argentina, Chile y Uruguay.

  Resumen:

Este documento incluye el estudio sobre Género y Movimientos Sociales que investigadoras de Chile (Instituto de la Mujer), Argentina (CECYM) y Uruguay (Cotidiano Mujer) realizaron con el objetivo de generar articulaciones entre el movimiento feminista y otros movimientos sociales para potenciar demandas o puntos comunes. La investigación –patrocinada por la Fundación Heinrich Böll de Alemania, en el marco del Programa Mujer y Democracia en el Mercosur– intenta responder a las siguientes interrogantes: ¿De qué manera las reivindicaciones de las mujeres, o lo que podría llamarse agenda de género, han sido integradas a las agendas de los movimientos sindicales, ecologista-ambientalista, derechos humanos, cooperativistas, campesinos y étnicos?, ¿De qué modo las transformaciones recientes han generado espacios favorables o no, para la articulación entre movimientos feministas y de mujeres y otros movimientos sociales?

 

Kathya Araujo, Tatiana Hernández, Loreto Ossandón.
Fundación Instituto de la Mujer.
2002, 180 páginas.

Precio del ejemplar:
US$ 10 (incluye envío aéreo);
Chile: $ 3.000
Disponible.

La Fundación Instituto de la Mujer, en su participación activa en el movimiento de mujeres y feminista, interpela a la realidad en busca de un cambio social que posibilite la construcción de una sociedad moderna, democrática, inclusiva y participativa. En este plano emerge esta publicación, con el propósito de buscar puntos comunes con otros movimientos sociales que posibiliten la construcción de alianzas para el avance de nuestras demandas y la profundización de la democracia. Esta investigación aborda las dinámicas y agendas de tres movimientos sociales chilenos de relevancia en las últimas décadas: el movimiento de mujeres y feminista, el movimiento de derechos humanos y el movimiento ambientalista-ecologista.

María Paz Aedo, con la colaboración de Silvana Valpreda y la asesoría de Pamela Díaz.
Fundación Instituto de la Mujer.
2001, 106 páginas.

Precio del ejemplar:
US$ 10 (incluye envío aéreo);
Chile: $ 3.000
Disponible.

  Resumen:

Guía que forma parte de un conjunto de materiales en los que se propone una alternativa de intervención social para mujeres y hombres jóvenes a partir de la experiencia desarrollada por la Fundación Instituto de la Mujer con jóvenes de ambos sexos de la comuna de Huechuraba.

María Paz Aedo (coordinadora).
Fundación Instituto de la Mujer.
2001, 68 páginas.

Precio del ejemplar:
US$ 10 (incluye envío aéreo);
Chile: $ 3.000
Disponible.

  Resumen:

Las y los jóvenes que viven en los sectores populares de Chile enfrentan numerosos problemas que dificultan su desarrollo personal y social. Reciben una educación de inferior calidad, carecen de oportunidades para acceder a fuentes de trabajo estables y viven cotidianamente la marginación y estigmatización social. Estas problemáticas se acentúan en el caso de las mujeres jóvenes, debido al sistema de género predominante en la sociedad.

Esta publicación expone una experiencia exitosa, en la cual la Fundación Instituto de la Mujer apoyó las iniciativas de jóvenes de la comuna de Huechuraba con el objetivo de reforzar sus capacidades para desarrollar acciones colectivas y construir comunidad. Con ello, se pretende contribuir a la superación de la pobreza y a la desigualdad de género que afecta a este segmento de la población.

Estrella Díaz.
Confederación de Sindicatos de Trabajadores de Empresas Bancarias y afines/ Instituto de la Mujer.
1994, 108 páginas.

Precio del ejemplar:
US$ 8 (incluye envío aéreo);
Chile: $ 2.000
Disponible.

  Resumen:

El Instituto de la Mujer se ha preocupado de la calidad de vida de las mujeres en los procesos globalizadores, de los avances modernizadores en las empresas y de las condiciones ambientales que acompañan a éstos en la organización del trabajo y en las relaciones laborales.

Dar en la Tecla da cuenta de las situaciones de riesgo y destaca la prevención como eje para controlar los factores nocivos de los lugares y puestos de trabajo. Pone de relieve el rol especial y principal que en esta tarea corresponde a los trabajadores y trabajadoras, en tanto protagonistas, a sus organizaciones sindicales y a los comités Paritarios de Higiene y Seguridad.